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有雇主利用民國75年內政部時期有關「7天例假可挪移」函釋，要求勞工在頭尾兩天休假的情況下，連上12天車貸試算利率表 台北市汽車借款 >專辦貸款 機車當舖借款 a房貸利率比較2016試算 >私人貸款利率 二胎房個人信貸代辦 班，但勞動部今天宣布廢止這不花錢學英文網站 個函釋，也就是說，8月1日起，勞工不可以連續工作超過6天。鳳凰貸款申請 助學貨款
吳靜如指出，台灣長工時是舉世有名的，台灣低工資環境導致大家不得不加班，加班了卻還要求大家一直加班，「這些都是創台南汽車借貸台中汽機車借款 造台灣奇蹟下勞工們的血跟汗」，台灣國民所得一直上升，但是勞工實質薪資卻都沒有提升，「這樣根本是吃人夠夠」。1050629南投銀行房屋貸款率利試算 青年首次購屋優惠房貸2016年
對於30年前函釋被廢止，吳靜如說，工作7天休1天是看在勞工體力上的極限才這樣規定，若例假日當天還要勞工工作，其實雇主應該要被處罰的。現今社會過勞情況相當嚴重，被廢止的函釋早就違反了這個規定，「早就該廢止了，現在廢止還有點太晚了」。
至於對於工商團體認為廢止函釋將造成企業須在旺季增聘臨時人高雄小額借款快速撥款 新北市青年創業貸款條件 >新北民間代書借款 力，有加班需求的弱勢員斗六機車借貸免留車基隆銀行房屋貸款率利試算 工卻無法加班，無彈性恐製造更多衝突公教貸款利率 屏東證件借款 等回應，吳靜如則表示，這話太踐踏台灣勞工的身心狀況。
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（中央社記者吳欣紜台北29日電）針對彰化貸款土地使用借貸 當舖借貸 買中古車貸款利率 勞動部廢止勞工可連續12天上班合法函釋，台灣國際勞工協會研究員吳靜如今天說，函釋違反勞動基合法借錢 原住民購屋貸款利率 準法精神，廢止是應該的。
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